6月1日下午，省纪委党风政风监督室叶志强处长带领工作成员刘畅同志采取不打招呼、直奔现场的方式，对省局强化履职尽责工作进行了督查，现场查阅了省局加强履职尽责督促检查工作的有关资料和工作专班办公场所，与省局有关人员进行了座谈交流。
座谈会上，省局副局长邓小川汇报了强化履职尽责工作情况，一是广泛动员部署；二是深入宣传发动；三是真诚接受监督；四是认真查找问题；五是严格督导检查。从五个方面介绍了主要做法，一是抓“关键”，强力推进；二是抓“主线”，统筹推进；三是抓“特色”，凸显监管；四是抓“发动”，聚合力量；五是抓“督查”，注重实效。对下一步工作表示要强化工作责任，做好边查边改，加强督促检查。
督查后，省纠风办督察组肯定了省局前期强化履职尽责工作，总的感到省局履职尽责工作组织严密、开局良好、进展顺利、效果明显。一是领导带头作用发挥的好。局党组书记、局长柯俊任履职尽责领导小组组长，各级班子成员亲自挂帅出征，任务分工明确，形成强有力地组织领导。二是问题查找的实。向省直各单位发放征求意见函，向全省各地区的基层群众发放问卷调查表，通过网上社区论坛、电子报等多种途径收收集、梳理问题，查找问题机制健全。三是统筹推进有效果。把履职尽责工作与“转作风、树形象、创一流”活动结合，既抓自身又抓基层，既抓教育又抓问责，建立长效机制，加强了体制建设。四是专项治理有特色。结合自身实际，开展专项治理，凸显部门特色亮点，回应社会关切。对下一步省局强化履职尽责工作，省纠风办督察组提出六点要求。一是要提高政治站位和政治觉悟，以高度的政治觉悟践行“四个意识”，从“四个全面”战略部署，全面深化改革，部门发展的角度提高站位，全面深化履职尽责。二是要落实主体责任。把政治标准、实践标准、民意标准作为检验落实主体责任的标杆和要求。三要把教育放在重要位置。让履职尽责内化于心，外化于行，内化于魂。省级部门对下级部门要起示范作用，领导干部要为下级干部，履职尽责工作专门干部要为全体干部作出表率。四是要履行监督检查。通过监督检查层层传导履职动力；形成对内、对下检查的双向监督模式；聘请行风监督员，真正的发现、查找、整改问题。五是要严肃执纪问责。坚持问题导向，要更进一步，更深一层把问题解决；要畅通举报渠道，对举报问题及时进行回应和解决；要坚决问责，不仅要把问责的鞭子高高举起，还要重重的抽下。六是要加强宣传。不仅要把履职尽责所做工作宣传出去，赢得人民群众的理解和信任，也要加强与上级部门的信息沟通和交流，赢得帮助和支持。
副局长刘文斌，省局强化履职尽责领导小组组长及工作专班全体成员参加了会议。